COGNITIVE CHARACTERISTICS

認知特性とは何か。

人はそれぞれ異なる「情報処理の型」を持っています。同じ言葉を聞いても、映像として処理する人、論理構造として処理する人、音のリズムとして処理する人がいます。この違いが、学び方・伝え方・意思決定のすべてに影響します。

認知特性は能力の優劣ではありません。どの型が優れているということはなく、それぞれに強みと特徴があります。重要なのは、自分の型を知り、相手の型を理解すること。それによって、コミュニケーションの質が根本的に変わります。

視覚優位

図やイメージで思考する。ビジョンを映像として構築し、空間的に情報を整理する。全体像を俯瞰して捉えるのが得意。

聴覚優位

音や対話のリズムで理解する。言葉の間やトーンから本質を直感的に掴む。会話の中で思考が深まるタイプ。

言語優位

論理と文章で整理する。抽象的な概念を言語化し、構造的に思考できる。分析と言語化に長ける。

身体感覚優位

体験から法則を見出す。実践を通じて深く学び、感覚的に正解を見抜く。行動から学ぶタイプ。

WHY IT MATTERS FOR BUSINESS OWNERS

経営者にとって認知特性が重要な理由は、コミュニケーションの質に直結するからです。視覚優位の経営者がビジョンを語るとき、言語優位の相手なら言葉で構造化して返してくれます。聴覚優位の経営者が感覚的に掴んだ市場の変化を、身体感覚優位の相手なら実践レベルに落とし込んでくれます。

認知特性が「合う」とは、お互いの思考を補完し合えるということ。それは同じ型であることを意味しません。異なる型だからこそ、自分では見えない角度からの気づきが得られます。CogMatchが設計するのは、この「思考の補完関係」を持つパートナーとの出会いです。

CogMatchの流れ

参加から学び合いの開始まで、4つのステップで進みます。すべてオンラインで完結します。

STEP 01

認知特性の診断

オンラインで約3分。視覚・聴覚・言語・身体感覚の各特性のバランスを数値化し、あなたの情報処理の傾向を可視化します。

STEP 02

パートナーのマッチング

診断結果に基づき、あなたと最も学び合える経営者を提案。補完型か共鳴型か、成長フェーズに最適な組み合わせを設計します。

STEP 03

ペアメンタリング開始

マッチングされたパートナーと月4回の1対1セッション。お互いの経営課題を深く掘り下げ、思考を拡張し合います。

STEP 04

コミュニティで拡張

月2回のグループセッションとDiscordコミュニティ。認知特性の違いを「体感」する4種類のワークを通じて、ペアでは得られない多角的な視点を獲得します。

マッチングの仕組みについて

CogMatchのマッチングは「補完型」と「共鳴型」の2パターンがあります。補完型は、異なる認知特性を持つ者同士が互いの死角をカバーし合う組み合わせ。共鳴型は、近い特性を持つ者同士が深い共感ベースで学び合う組み合わせです。あなたの成長フェーズと課題に応じて、どちらのパターンが最適かを判断し、マッチングを設計します。定期的に見直しも行うため、常に最適なパートナーと学び合えます。


GROUP SESSION

月2回のグループセッションで
「認知特性の違い」を体感する。

CogMatchのグループセッションは、ただの交流会ではありません。認知特性の違いを実際に感じ、自分にはない思考の角度を持ち帰る場です。4種類のワークを2ヶ月で一巡するサイクルで回します。

01

仮説バトル

最もCogMatchらしいワーク

Soraが1つの経営テーマ(例:「値上げすべきか否か」)を出題。認知特性の異なるペアが各自の仮説を立て、相手の仮説に反論する。視覚優位と言語優位では切り口が全く違う。「自分にない思考の角度」を最も直接的に体感できるワーク。最後に「相手の反論で一番刺さったもの」を1つ選んで全体に共有する。

02

認知特性クロス分析

実際の経営課題を持ち込む

参加者が自分の実際の経営課題を持ち込み、異なる認知特性のメンバー3〜4人でその課題を分析する。同じ課題でも、認知特性によって見えるリスクや解決策がまったく違うことを実感できる。課題を出した本人は「自分では絶対に出なかった視点」を持ち帰れる。

03

思考プロセス公開

思考の癖が浮き彫りになる

1人が「最近下した経営判断」を共有し、そこに至った思考プロセスをすべてさらけ出す。他のメンバーが「自分ならここでこう考える」とプロセスの分岐点を指摘する。認知特性が違うと判断の分岐点が違う。自分の思考の癖と盲点が、はっきりと見える。

04

逆認知トレーニング

苦手な思考モードを鍛える

自分の認知特性の「逆」で思考することを強制するワーク。視覚優位の人に「言葉だけで事業計画を説明させる」、言語優位の人に「図だけで戦略を表現させる」。苦手な思考モードをあえて使うことで、経営者としての思考の幅が格段に広がる。

2ヶ月1サイクル

4つのワークを月2回 × 2ヶ月で一巡。毎回異なるメンバー構成で実施するため、同じワークでも得られる視点が変わり続けます。


MEMBERSHIP

すべてを含む、ひとつのプラン。

CogMatchの料金体系はシンプルです。認知特性診断、パートナーマッチング、1対1のペアメンタリング、グループセッション、Discordコミュニティ――すべてが月額に含まれます。追加料金やオプション課金は一切ありません。

メンバーシップ

¥14,800〜 / 月
1対1コーチング相場:月額5〜10万円
→ CogMatchなら1セッションあたり約3,700円
  • 認知特性診断とマッチング
  • 1対1ペアメンタリング(月4回)
  • 月2回のグループセッション
  • Discord無制限アクセス
  • 定期的なマッチング見直し
  • 全セッションのアーカイブ
  • 退会はいつでも可能(違約金なし)

他サービスとの違い

経営者交流会 1対1コーチング EO / Vistage COGMATCH
出会いの根拠 業界・規模 コーチが選定 売上基準 認知特性の相性
関係の方向 一度きり 一方通行 グループ型 双方向・1対1・継続
学びの深度 表面的 深い(片方向) 中程度 深い(双方向)
月額目安 数千円〜無料 5〜10万円 年間数十万円〜 14,800円〜
コミュニティ なし なし あり Discord + グループ

FAQ

よくある質問

認知特性診断とは具体的に何をしますか?
オンラインで受けられる質問形式の診断です。所要時間は約3分。視覚・聴覚・言語・身体感覚の各特性のバランスを数値化し、あなたの情報処理の傾向を可視化します。結果はすぐにお届けします。
マッチングされた相手と合わなかった場合は?
定期的にマッチングの見直しを行います。相性に関するフィードバックを次のマッチングに反映します。無理に続ける必要はありません。
どんな業種の経営者が参加していますか?
業種による制限はありません。CogMatchのマッチングは業界や事業内容ではなく「認知特性の相性」を基準にしています。同じ業界の人同士よりも、むしろ異業種の経営者同士の方が、自分にはない視点を得られるケースが多いです。
忙しくて毎回参加できません
グループセッションはアーカイブで視聴可能です。ペアメンタリングの日程はお二人で調整いただけるので、お互いの都合に合わせて柔軟にスケジュールできます。
売上規模の条件はありますか?
売上規模による参加条件は設けていません。CogMatchは売上ではなく認知特性でマッチングするため、事業フェーズが異なる経営者同士でも有意義な学び合いが成立します。ただし、事業を運営されている方を対象としています。
ペアメンタリングでは具体的に何をしますか?
月4回、マッチングされたパートナーと1対1でオンラインセッションを行います。テーマは自由ですが、お互いの経営課題、意思決定の悩み、事業の方向性などを深く掘り下げることが多いです。一方的に教わるのではなく、互いの認知特性を活かして視点を交換し合う形式です。
Discordコミュニティではどんなやり取りがありますか?
セッションで得た気づきの共有、経営に関する日常的な相談、メンバー同士の自由な交流などが行われています。ペアメンタリングだけでは得られない多角的な視点を、コミュニティを通じて補完します。

まずは、話しましょう。

CogMatchに興味をお持ちの方は、まず公式LINEでお気軽にご相談ください。認知特性についてのご質問もお待ちしています。

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